New York renforce son système médical


C’est un objectif ambitieux pour les fiducies d’ambulances, mais il est important d’améliorer les soins fournis aux patients, car des délais de réponse plus rapides peuvent sauver des vies. Les opérateurs ont déclaré être confrontés à une crise car de nombreux services d’ambulance cessent leurs activités et que ceux qui restent sont incapables de prendre la relève dans les communautés voisines. Un conseil consultatif sur les interventions d’urgence a décidé d’envoyer une délégation au Comité de la sécurité publique et du pouvoir judiciaire de la Chambre lors de la session législative de l’année prochaine. Ces objectifs sont plus difficiles, mais nous ne nous en excusons pas. Toucher rapidement les patients en cas d’urgence sauve des vies, c’est pourquoi il est normal que nous continuions à mettre au défi le service de répondre aux appels le plus rapidement possible. Les services ambulanciers des États-Unis sont un élément essentiel de tout système régional de services médicaux d’urgence. Le système de transport aérien constitue le lien essentiel entre les établissements de soins de santé locaux et les centres de référence régionaux. En raison de la vitesse des aéronefs à voilure fixe et à voilure tournante, de l’équipement spécial à bord de l’aéronef et des compétences particulières de l’équipe médicale, les transports en ambulance aérienne concernent généralement les patients les plus gravement malades ou blessés du système de soins de santé. Selon le protocole d’accord entre le comté et les huit services d’incendie qui facturaient également individuellement, le comté enregistre le montant des fonds qu’il collecte pour le compte des entreprises bénévoles. Les entreprises demandent ensuite à utiliser l’argent pour des articles spécifiques liés au transport d’urgence, tels que la formation et les véhicules. Comme pour tout élément du système de service médical d’urgence, chaque service d’ambulance aérienne doit avoir une seule partie ou un seul organisme responsable de la surveillance de tous les aspects des soins médicaux fournis par le service. C’est la responsabilité du directeur médical de chaque service médical aérien. Davantage d’information est disponible sur le site de l’agence organisatrice de l’incentive à New York. Cliquez sur le lien.



Les risques liés au télétravail


Une enquête très intéressante est sortie récemment sur le télétravail. Bien qu’ils soient en très grande majorité satisfaits de cette pratique, les télétravailleurs identifient plusieurs inconvénients au télétravail. Au premier plan, le risque d’isolement social et de perte de l’esprit d’équipe (65 %), suivi d’une difficulté accrue de séparer les temps relevant de la vie privée et ceux relevant de la vie professionnelle (59 %), et des temps de travail quotidiens plus élevés (55 %). Ils appréhendent également à 45 % un retard dans leurs possibilités d’évolution professionnelle. Face au risque d’isolement, les télétravailleurs estiment que le temps de télétravail doit rester minoritaire ; selon eux, la durée idéale de télétravail se situe autour de 2 jours par semaine en moyenne. Pour les dirigeants, le risque majeur est également celui de l’isolement social et de la perte de l’esprit d’équipe de leurs salariés (47 %). Ils déclarent aussi avoir des difficultés à manager leurs collaborateurs à distance (pour 38 % d’entre eux et jusqu’à 50 % pour les entreprises de 250 salariés et plus). Les télétravailleurs les moins satisfaits par cette pratique sont les salariés âgés de moins de 30 ans (16 %), les ouvriers (16 %) et les salariés sans enfants (13 %). 58 % des salariés interrogés déclarent ne pas savoir que les ordonnances du 22 septembre 2017 ont assoupli les règles de mise en œuvre du télétravail. Les personnes déjà concernées par le sujet (télétravailleurs contractuels, salariés du secteur des Services, cadres et salariés aidants) sont davantage au fait de ces dispositifs légaux. 81 % des personnes interrogées considèrent néanmoins que ces ordonnances sont une bonne chose. 40 % des salariés s’attendent à ce que le télétravail se développe dans leur entreprise, une vision partagée par 16 % des dirigeants.