octobre 14th, 2019
le corps est un temple et vous le traitez en conséquence – le nourrissant de régime, le maintenant puissant et agile avec un exercice physique, et le nourrissant de sommeil et de calme quand il est temps de se rafraîchir. Mais que faites-vous pour réduire la tension, stimuler la concentration ou prendre en charge des troubles mentaux tels que la dépression majeure et la douleur? La médiation est capable de faire cela plus encore. «De nombreuses personnes pensent que la respiration profonde peut être un processus appliqué uniquement à votre esprit», déclare Joey Klein, champion des arts martiaux, expert en développement personnel et rédacteur de votre matrice interne: Informations utiles pour changer votre vie quotidienne et éveiller votre âme ( Balboa Click, 2014). «Une meilleure façon de penser à cela est en réalité un exercice physique pour le cerveau, le corps entier, les sensations et le système nerveux central. Ma philosophie de la méditation s’apparente beaucoup plus à la façon dont je pense manger et faire de l’exercice – c’est une méthode d’entraînement pour optimiser les pensées, les émotions et le corps entier. »De la même manière, tous les cours de CrossFit ou de yoga ne sont pas exactement les mêmes, toutes les procédures de respiration profonde ne sont pas égales. En fait, il existe plusieurs types de respiration profonde offrant divers avantages. La clé est de sélectionner le type de relaxation qui peut entraîner les résultats finaux que vous recherchez. Certaines formes peuvent réduire considérablement le stress et l’anxiété, alors que certains appuis génèrent une stabilité mentale. «Il existe des techniques de méditation qui sont excellentes pour la relocalisation et qui proviennent d’une expression chargée d’émotions basée sur la peur, pour se retrouver dans des conditions structurelles telles que l’amour, le plaisir ou la sympathie, ancrant des rencontres basées sur l’amour. Elles sont donc plus courantes dans votre vie quotidienne», affirme Klein. «Il a été démontré que d’autres procédures de méditation utilisent une récompense physique et épigénétique réelle en activant les gènes d’élimination de la condition et en les convertissant en cause de maladie. Il a même été démontré que certaines pratiques de méditation diminuaient les signes et symptômes de problèmes respiratoires tels que l’asthme et l’essoufflement. «Il y a aussi des avantages dont parlent presque toutes les formes de méditation. Les principaux résultats seraient les résultats nerveux sur l’esprit: la relaxation modifie le fonctionnement du cerveau humain, en déclenchant le cortex pré-frontal et en diminuant la taille de la zone du cerveau chargée d’activer les sentiments angoissants. »La relaxation peut être regroupée en cinq approches: la conscience, le mantra. , respirer, comprendre et changer de relaxation. Les tactiques de méditation de pleine conscience servent à entraîner votre cerveau et vos sentiments à agir efficacement en votre nom. La devise de méditation – que vous récitez un terme encore et encore pour vous aider tout en focalisant l’esprit – peut également être très utile pour déclencher ou induire des revendications d’expertise plus élevées, comme par exemple une expérience profonde de sérénité ou de détente. Vous trouverez un groupe de techniques de respiration qui pourraient générer des changements dans votre corps, oxygéner l’appareil et minimiser ou éliminer les troubles liés à l’anxiété et au stress. La relaxation de reconnaissance est une forme de méditation dans laquelle un pratiquant prend part à diverses tactiques de concentration mentale ou à d’autres méthodes conçues pour créer une conscience individuelle plus élevée – comment fonctionne leur cerveau, tout ce qu’ils ressentent dans leurs sentiments ou une prise de conscience de la façon dont ils sont réagir et réagir à travers le monde. Les techniques de relaxation par déplacement incorporent des techniques telles que le qigong et le tai menton où vous mélangez activité et inspirez une approche particulière pour enseigner le système nerveux, détendez le corps et stimulez un statut d’être simplement et simplement. Si vous ne maîtrisez pas la respiration profonde, le meilleur moyen de bouger est de vous asseoir sur un coussin, les jambes croisées ou peut-être sur une chaise, d’éliminer toutes les distractions et de localiser l’air. Commencez par vous asseoir, en fermant la vue et en relaxant le corps après la visite des orteils. Aspirez dans votre zone nasale pendant quatre secondes. Pause délicatement au sommet de l’inspiration. Expirez par les narines pendant plusieurs secondes. Pause douce à la fin de votre expiration. Au cas où votre imagination deviendrait préoccupée (et ce sera le cas!), Délimitez légèrement la mise au point. Continuez ensuite à suivre ce schéma respiratoire pendant quelques minutes (jusqu’à 20 minutes avec le temps). Une fois que cela est devenu plus simple, vous pouvez également prendre votre respiration profonde du coussin et dans la vie quotidienne. À titre d’exemple, vous pouvez faire quelques brasses rapides sur plusieurs sujets avant de vous entraîner avant une compétition importante ou sportive. Les mamans et les papas peuvent utiliser des pratiques d’inhalation pour rester concentrés dans les moments difficiles avec leurs enfants. «Pensez à une pratique de méditation comme si vous alliez commencer un plan alimentaire ou une routine d’exercice», dit Klein. «La cohérence est essentielle, mais lorsque vous manquez un traitement, il vous suffit de choisir le traitement de secours sans être dur envers vous-même. Si vous le faites simultanément et dans un lieu similaire chaque jour, le système nerveux central s’active réellement par anticipation et facilite une médiation beaucoup plus profonde. De la même manière, si vous arrivez au gymnase avec les fondations habituelles, votre corps et votre esprit se préparent tout seuls en répondant à leurs besoins. »
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octobre 9th, 2019
Il y a peu, j’ai réalisé un rêve de gosse lors d’un saut en chute libre à Montpellier. Je ne m’étais encore jamais essayé à ce sport, et j’ai avant tout été frappé par l’éclat de cette journée. Pourtant, j’avais lu pas mal de récits sur les forums pour me faire une idée, mais la réalité a été bien plus intense. Le saut en lui-même ne dure qu’une cinquantaine de secondes. Ce qui est peu, évidemment. Mais l’expérience débute en fait bien avant la chute proprement dite. Ca débute au lever du jour, lorsqu’on se lève et qu’on est troublé par cette pensée : « c’est aujourd’hui que je vais sauter dans le vide, et compter sur un bout de tissu devra me maintenir en vie ». Je peux vous garantir que ça révolutionne la manière d’envisager la journée ! Le moindre détail prend un caractère prophétique. Un simple « Amuse-toi bien, surtout » fait que le coeur s’accélère. Je suis allé l’aérodrome, où j’ai rencontré les autres participants, et surtout avec nos moniteurs. Puis on a eu droit au briefing pour nous expliquer pourquoi un bout de tissu était censé nous préserver d’une mort atroce. Et c’est juste après que les choses ont commencé à prendre une nouvelle réalité. Une fois équipés nous avons rejoint l’appareil. Ce dernier a tout du gadget. La peur s’est immiscée en moi. Quelques minutes plus tard, après s’être tassés du mieux possible à l’arrière et on a décollé. A bord, j’ai le sentiment d’être une bleusaille qui va être largué en terrain ennemi. Tous les candidats au tandem semblent être plutôt tendus que moi. Ceux qui vont sauter en solo, listent leurs cicatrices sur précédents sauts. Mais leurs voix semblent distantes, englouties sous le boucan du moteur. Soudainement, la porte s’ouvre : le premier tandem s’apprête à sauter. Je croise le regard du candidat, un peu pâle. Une seconde après, son moniteur et lui ont basculé dans le vide. A mon tour. Je prends position, respecte les règles, et me retrouve quelques secondes plus tard face au vide. La scène semble abracadabrant, au point que j’en viens à douter. Deux secondes plus tard, je lâche tout ce qui me retient encore à l’avion. C’est parti pour quelques secondes de vertige. Un instant impossibles à décrire. A cette vitesse, l’air s’est changé en une substance tangible. Puis le parachute s’ouvre et me tire brusquement vers le haut. La chute est déjà finie, mais cet instant va me poursuivre un moment ! Si vous aussi, vous voulez vous aussi connaître les voluptés du saut, voici un lien vers le site par lequel je suis passé pour ce baptême de chute libre. Pour en savoir plus, je vous recommande la lecture du site internet sur cette expérience de baptême de parachute à Montpellier qui est très bien fait sur ce sujet.

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octobre 6th, 2019
Nous allons parler à l’éléphant dans la pièce avant de parler de quoi que ce soit. La dernière révision officielle du PageRank de la communauté a eu lieu en décembre 2013. En octobre 2014, John Mueller, de Google, a établi ce que nous avions cru croire: la barre d’outils Google PageRank était officiellement décédée. Le clou ultime du cercueil est apparu deux ans plus tard, lorsque Yahoo et Google ont éliminé Toolbar PageRank en examinant le navigateur Internet. , beaucoup de gens roulent des yeux après avoir vu «des nouvelles» à propos de PageRank en 2019. Ainsi et naturellement, beaucoup de gens ont l’information de laisser PageRank rester une relique du passé. Cependant, bien que la barre d’outils PageRank ait disparu, Gary Illyes de Google a établi en 2017 que PageRank * restait un signal permanent (même si c’était certainement l’une des centaines utilisées par Yahoo). * (Afin d’éviter toute incertitude, j’utiliserai l’expression «Toolbar PR» pour parler de la variation maintenant faible de la communauté et «PageRank» pour parler de la métrique associée à Google dans les scènes.) Nous avons également d’autres faits que les moteurs de recherche continuent d’utiliser et de mettre à jour PageRank derrière le rideau: En avril 2018, ils ont mis à jour leur brevet PageRank et ont déposé une demande de maintien. Ce n’est pas parce que Google a un brevet qu’ils l’utilisent bien sûr. Si le grand public ne peut plus consulter son score de 1 à 10 sur la barre d’outils PR, mais il ya suffisamment de preuves pour suggérer que le classement PageRank existe toujours et que c’est toujours une mesure qui compte, même. Cela ne veut pas dire que nous devrions l’ignorer complètement ou prétendre que cela n’a pas d’impact sur les classements, même si pageRank est loin d’être la seule mesure qui compte. Cela peut nous amener au problème actuel: Si nous savons que le PageRank est toujours un signal de classement mais que nous ne savons pas quels changements Google apporte à leur algorithme ou quel impact a le PageRank en 2019, que pouvons-nous faire pour y remédier? C’est pourquoi les référenceurs relèvent normalement de l’un des deux camps. Vous l’ignorez et vous vous concentrez exclusivement sur les mesures que vous êtes en mesure de déterminer correctement que vous savez améliorer votre site Web (dans ce cas, ce court article ne vous sera pas très utile). Vous utilisez une nouvelle mesure en corrélation étroite avec le classement PageRank qui peut vous aider à faire des suppositions bien informées et à améliorer le signe de classement que nous savons néanmoins disponible (par lequel, continuez à lire!). Il n’y a pas de remplacement individuel pour la barre d’outils PR proposé avec une approche infaillible pour déterminer le PageRank. Je ne prévois pas de colporter du gaz de serpent et de vous informer qu’une telle chose existe. Au lieu de cela, cet article vous donnera un aperçu (assez simple) du disque de PageRank, vous indiquera qu’il est (ou a été) mesuré, consultant seo et discutez ensuite d’une recherche qui révèle le lien qui existe entre ces différents classements et solutions. Nous terminerons avec quelques recommandations fondamentales qui devraient vous permettre d’augmenter votre PageRank (du moins théoriquement). Laissez-nous sauter droit dans une histoire (courte et douce) de PageRank. Qu’est-ce que PageRank? Vous reconnaîtrez probablement Toolbar PR si vous aviez déjà une familiarité passagère avec le référencement au cours des dernières années. Toolbar PR avait pris le plus grand nombre de métriques difficiles derrière les affichages et l’avait condensé en un score de rien à 10, ce qui était facile à comprendre: plus votre montant est élevé, plus votre page Web est grande. Qu’est-ce que PageRank? Selon la version TL; DR, c’est un moyen pour Google de classer les pages Web en fonction de leur importance, en fonction de la qualité et du nombre de liens entrants d’une page. Alors, supposons que votre page ait un PageRank de 10/10 et inclut des liens vers cinq autres pages. Selon la formule originale de Google, 85% du PageRank de votre page serait divisé entre chacune des pages auxquelles vous avez accédé. 8,5 / 5 = 1,7. Ainsi, chaque page recevrait un PageRank de 1.7 / 10 de votre page. (Cela peut être un examen vraiment simplifié de la manière dont le PageRank a été déterminé. Si les calculs vous intéressent, je vous conseille de préciser le fonctionnement de PageRank de Dixon Jones. C’est une lecture incroyable.) Il suffit de mentionner que si les SEO parlez de la «qualité d’un lien» ou de «l’autorité de liaison» ou «lien de liaison» ou utilisez des expressions telles que «tous les liens en retour ne sont pas identiques», ce qui peut constituer un élément de notre discussion. De toute évidence, Google a beaucoup changé quant à la précision avec laquelle ses pages Web sont classées au fil des ans. Il serait peut-être ridicule de penser que PageRank n’a pas connu la même progression. Cependant, il s’agit d’une option sûre et sécurisée. La stratégie essentielle et les objectifs sous-jacents souhaités de PageRank sont restés relativement constants au fil des ans.
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octobre 1st, 2019
Il est moderne aujourd’hui de critiquer Huge Enterprise. Il existe un problème sur lequel les différents experts sont d’accord: le PDG paie. Nous entendons dire que les PDG sont bien payés (ou trop en accord avec les travailleurs), qu’ils peuvent truquer les salaires des autres, ou que le coût de la vente n’est pas suffisamment lié aux effets bénéfiques. Mais les faits les plus probables sont que les salaires des dirigeants sont essentiellement causés par des concurrents extrêmes. Il est vrai que les dépenses des chefs de la direction ont augmenté 300 fois plus que celles des employés types. Depuis le milieu des années 1970, les grandes entreprises américaines échangées publiquement ont augmenté de 500 p. cent. Le chef de la direction commun de toute entreprise citoyenne américaine de premier plan – parmi les 350 plus importantes de ce type – gagne actuellement environ 18,9 zillions de dollars par an. Lorsque des cas personnels de surpaiement peuvent définitivement être trouvés, les déterminants des dépenses des PDG ne seront généralement pas aussi étranges que noyés dans la corruption. La vérité est que, dans l’ensemble, le remboursement des PDG des entreprises les mieux notées augmente pratiquement parallèlement au besoin de ces entreprises sur le marché boursier. Le meilleur modèle pour comprendre la croissance de la rémunération des PDG est toutefois celui du talent limité de PDG dans un monde où les opportunités commerciales pour les plus grandes entreprises se développent rapidement. Les efforts des États-Unis, qui génèrent le maximum de 1%, font déjà partie des composantes les plus dynamiques du climat économique international. Une des raisons pour lesquelles leur salaire a tellement augmenté est que les PDG ont vraiment amélioré leur jeu par rapport à de nombreux autres travailleurs de l’économie américaine, bien que ce ne soit pas populaire de le dire. Le PDG d’aujourd’hui, du moins pour les grandes entreprises américaines, doit avoir beaucoup plus de compétences que la simple capacité de «diriger l’entreprise». Les PDG doivent avoir un sens aigu des marchés financiers et peut-être même de la façon dont l’entreprise doit y exercer ses activités. En outre, ils doivent disposer de beaucoup plus de capacités de publicité que leurs prédécesseurs, car les frais occasionnés par une petite erreur pourraient être importants. Ensuite, il y a le fait que les grandes entreprises américaines sont beaucoup plus mondialisées que jamais, avec des chaînes d’approvisionnement réparties dans un plus grand nombre de pays. Diriger parce que le programme appelle à un savoir qui est assez ahurissant. En outre, pratiquement toutes les grandes organisations des États-Unis deviennent des organisations techniques et utilisent fréquemment leurs propres RAndD. Et au-delà de cela, les principaux PDG doivent encore faire tout le travail quotidien qu’ils ont généralement accompli. L’idée typique que les dépenses élevées des PDG est principalement de démolir les gens n’éclaircit pas bien le contexte. La gouvernance des entreprises est devenue beaucoup plus stricte et plus rigoureuse depuis les années 1970, à presque tous les égards. Mais c’est principalement au cours de cette période de gouvernance plus puissante que les salaires des PDG sont élevés et en hausse. Cela indique qu’il est intégré à la fascination plus large du monde des affaires pour offrir les meilleures perspectives de travail de plus en plus difficile. En outre, les meilleurs revenus du chef de la direction sont versés à des personnes extérieures à la maison, pour ne jamais être pris au piège des initiés, un signe supplémentaire qu’un grand PDG ne sera pas une sorte de déprédation aux dépens du reste de la société. Et les transactions boursières réagissent de manière positive lorsque les entreprises associent les dépenses des PDG à, par exemple, les taux d’inventaire, signe que ces techniques créent une valeur commerciale, et pas seulement pour le PDG. En outre, il est légitime de remettre en question les critiques adressées au chef de la direction, qui portent beaucoup plus sur les préoccupations liées à l’inégalité financière. En règle générale, dans les entreprises commerciales, les résultats concernant le personnel de niveau supérieur n’ont pas progressé conformément à la moyenne des effectifs du personnel de catégorie réduite – à l’exception des rares personnes figurant parmi les mieux notées. La modification des barèmes de rémunération au sein des entreprises ne sera pas le principal responsable de l’inégalité des revenus. La vérité est que le principal facteur est l’épanouissement des grandes entreprises qui promeuvent un produit novateur et possèdent un accès mondial, ainsi que des changements de productivité qui profitent particulièrement aux entreprises individuelles. Ces sociétés incluent Boeing, Facebook, Google et Verizon. Tous les employés de ces entreprises, des cadres supérieurs aux assistants personnels, sont généralement mieux payés que les employés de leurs homologues plus traditionnels. Mais cette réalité rend le récit beaucoup moins délicieux que des comptes de PDG utilisant des dollars en utilisant leur personnel.
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septembre 27th, 2019
Chercher les outils pour remplir mes tâches simples était bien plus simple que prévu. Une entreprise lancée par deux étudiants de l’Université de Sheffield a rapidement découvert Directing In Room, une page de Google intitulée «envoyer des objets dans l’espace». En 2010, Alex Baker et Chris Increased ont dirigé un ballon situé à peu près au centre de la stratosphère afin de filmer la planète Terre à proximité de la pièce. Même s’ils n’utilisaient que des morceaux de matériel récupérés provenant de la zone de l’université et se concentrant sur des finances restreintes, c’était en fait un résultat formidable et leur présentait le concept pour relancer l’entreprise. Aujourd’hui, je travaille avec Alex Enthusiastic et Daniel Blaney, qui sont susceptibles d’aider à la publication de cet article et de vous donner des conseils fort utiles au fur et à mesure. Néanmoins, à toutes fins utiles, le lancement du ballon que nous effectuons actuellement pourrait être effectué par n’importe quel lecteur T3 à la maison, avec juste un petit fonds, du savoir-faire et des éléments d’appareils: téléphone portable, ordinateur portable, voiture… qui genre de point. Le processus d’acheminement des objets dans la zone est relativement simple: ces éléments sont conservés dans un pot en polystyrène, qui est éclairé, peut aider à protéger contre les températures de -60 ° C et absorbera une partie de l’impact si l’obtenir ne se produit pas. t aller efficacement. À bord, il y a deux systèmes de navigation GPS: un SPOT Trace et, pour le voyage d’aujourd’hui, une technique de télévision sur mesure exploitant un Raspberry Pi modifié. Néanmoins, SIS fournit à la fois le localisateur de satellite Area (enregistrement supplémentaire de 84 £) et un système de messagerie texte, le SpyTec GL300 (35 £), qui peut être utilisé en combinaison avec n’importe quel téléphone portable et qui est compatible avec 5 compteurs différents. Idéalement, vous utiliserez une combinaison des deux: le SPOT Find, qui fonctionne jusqu’à une altitude de 15 km, pour suivre le parcours, et donc le dispositif de messagerie texte pour l’obtenir quand il est sur une pelouse – même si vous pourrait pratiquement retirer exactement ce dernier. En connaissant le paquet, nous insistons sur tout – chose utile – charge utile, bidons de carburant, ordinateurs portables, vol en montgolfiere etc. – chez Mitsubishi Warrior et nous mettons en place ce parking. Notre conteneur en polystyrène regorgeant de système – ou «charge utile», qui sonne beaucoup plus expert – est attaché à un ballon en latex, rempli d’une essence plus légère que l’air. Nous utilisons l’hydrogène, mais le personnel du SIS recommande vivement l’hélium, en raison de l’empressement de l’hydrogène à venir. Un bidon de 20 litres de He vous coûtera environ 220 £. Le voyage aérien s’achève si le ballon saute suite à la déficience de la force extérieure à grande altitude et, par conséquent, à la charge utile des parachutes plus bas au sol. Les ballons peuvent supporter différentes charges, ils peuvent soulever des charges utiles plus lourdes ou atteindre de plus grandes altitudes (jusqu’à 40 km), et leur valeur varie d’environ 65 £ à environ 285 £. Même dans ce cas, il ne s’agit vraiment pas de déplacer une seule pièce de carburant et de la laisser partir: beaucoup et cela va monter rapidement mais éclater à une altitude réduite, trop peu et il faudra longtemps pour arriver à le but par lequel il se brise, où le temps peut être une énorme sélection de miles de distance…
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septembre 7th, 2019
Lorsque Shakespeare’s Hamlet énonce ces contours inoubliables, il insiste sur la mentalité de son père décédé, hantant les remparts de la forteresse avec son fantastique imaginaire stressé. Shakespeare produisait à l’époque de Bacon et de Galilée, dans un monde entier déjà façonné à partir des idées de Machiavel et de Copernic. Comme commentateur social, il utilisait très probablement Hamlet pour fournir une riposte à la maîtrise du nouvel «âge de la science», la vision de son temps, qui s’était délocalisée en dehors de la foi et à tout moment plus proche de une conception entièrement matérialiste dans le monde entier. La déclaration de Hamlet fournit néanmoins une description utile de l’objectif des philosophes de ce guide particulier. Que pourrait-il y avoir de plus au «ciel et la terre» qui ne soit pas représentée dans le savoir-faire que nous possédions auparavant? Il y a peu d’unité pour les réponses données par les penseurs que vous pouvez trouver sur cette page, mais ce n’est certainement que nécessaire. D’une part, le point de vue est semblable à celui de tout autre essai individuel, situé en son sein et limité par le contexte de sa journée de travail, mais d’un autre côté, il tente de lutter contre les limitations imaginées récemment et de les élargir. Ce ne peut être ni une science ni une pensée en ce qui concerne l’information la plus récente sur l’assortiment et l’organisation, ni une forme d’art qui représente une réaction au monde telle qu’elle est reconnue. La vision est donc un processus tout à fait spécial. En gardant cela à l’esprit, les idées des excellents philosophes découverts dans les pages Internet adhérentes seront d’autant plus claires si nous les techniques avec une sous-estimation de la nature et du prix de leur organisation. S’il y a un élément important qui caractérise les deux approches ainsi que les résultats de l’investigation philosophique, c’est l’absence générale d’accord qui précède toute la méthode et qui persiste parfois même une fois le travail terminé. La vraie raison à cela dépend du type de questions qui préoccupent les philosophes. Un grand nombre de questions au-delà du point de vue semblent avoir des solutions qui ordonnent un arrangement étendu; Cela peut être typique, à titre d’illustration, de domaines de recherche scientifique. Dans le domaine des sciences, de nombreuses réponses ont fait l’objet d’un accord global de base, car les personnes s’accordent également sur les hypothèses selon lesquelles vos demandes de renseignements dépendent et sur l’utilisation efficace d’un certain nombre d’idées de cette discipline. Malgré cela, de nombreuses questions se posent, à la fois dans le domaine scientifique et plus précisément, dans lesquelles aucune des réponses proposées ne requiert une reconnaissance générale, même si elle fournit des présomptions et un accord sur les concepts. Ce sont les types d’enquêtes par lesquels les philosophes sont généralement curieux. La raison pour laquelle les philosophes ont du mal à s’entendre, c’est en partie dans une certaine mesure parce que c’est la nature même du sujet (approche décroissante dans les requêtes sur lesquelles les gens ne s’accordent jamais en général) et en partie parce que les philosophes commencent leur entreprise par des suppositions difficiles et des principes manière de produire de nouvelles vues sur les problèmes récalcitrants.
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septembre 2nd, 2019
Ne serait-il pas agréable d’avoir un chef privé qui achète des produits naturels et biologiques, dans votre région, des produits alimentaires et prépare tous vos aliments et collations vous-même? Cela pourrait certainement être une façon délicieuse de consommer un programme de régime propre et sain. Mais beaucoup d’entre nous restent dans la vie réelle, où le confort est roi, et où les aliments emballés et prêts se substituent au cuisinier idyllique. Pour vous aider à naviguer dans le régime alimentaire complexe d’aujourd’hui, voici 7 points à éviter: Le niveau de sensibilité du gluten monte en flèche et il correspond à la hausse du gluten dans vos aliments. Nous mangeons beaucoup plus de blé entier que ce que nous vendions il y a quelques décennies et un supplément de gluten est ajouté à de nombreux aliments emballés et raffinés, des sauces aux soupes en passant par les saucisses, les coupes glacées et même les hamburgers végétariens. Curieusement, les pains de grains de blé entier pourraient contenir beaucoup plus de gluten que leur neveu transformé, de manière naturelle, ce qui rend l’uniformité lourde d’une miche de grains entiers. Le gluten supplémentaire donne aux miches de pain une sensation plus épaisse et plus désirable. Bien que le phénomène ne soit pas entièrement compris, la consommation de quantités considérables de gluten peut entraîner une intolérance. Dans la nature, le gluten peut être trouvé dans toutes sortes de blé ou de céréales, de seigle et d’orge, mais l’avoine, d’autres céréales et d’autres aliments peuvent être pollués par le gluten s’ils ne portent pas la mention «sans gluten». Glyphosate, L’ingrédient actif de Roundup est le tueur de marijuana le plus couramment utilisé dans le monde. Il n’est pas autorisé dans l’agriculture biologique et naturelle, mais il est pulvérisé sur la plupart des variétés de maïs et de soja cultivées de manière conventionnelle, qui peuvent être génétiquement modifiées pour résister à la toxicité de l’herbicide. De plus, le glyphosate est pulvérisé sur le blé ou les céréales et d’autres céréales au moment de la récolte et suffisamment d’énergie pour accélérer la méthode de maturation. Et la viande et les produits laitiers provenant d’animaux mangeant des grains contaminés par le glyphosate peuvent contenir des résidus. Des scientifiques américains et allemands ont découvert que le glyphosate perturbe les bactéries et hormones corporelles nuisibles aux intestins, l’ADN des lésions, et qu’il est lié au cancer et à plusieurs autres maladies, notamment Parkinson, Alzheimer et de nombreuses scléroses. Selon une étude menée à la Wake Forest School de Winston-Salem, en Caroline du Nord, la marijuana grande altère également la capacité du cœur à générer de l’énergie et élimine les tissus des organes du foie nécessaires à la désintoxication, selon une étude allemande. , qui comprend les céréales, les légumes, les produits laitiers et diverses viandes, ont présenté les taux de glyphosate les plus élevés de leur corps et des degrés élevés liés à une maladie de longue durée. Les scientifiques ont mentionné: « L’apparition de résidus de glyphosate chez l’homme et les animaux pourrait transporter toute la population humaine vers de nombreux risques pour la santé. »
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août 31st, 2019
Les Wilson ne sont guère le genre de mari et de femme que vous seriez prêt à trouver dans une prison pour débiteurs des derniers jours. Jon se comporte comme un superviseur pour l’organisation de transcription sur le Web. Vicky est vraiment un agent de commercialisation informatisé pour la société de semi-conducteurs. Ils sont les deux 37 et, ensemble, les Austin gagnent plus de 150 000 dollars par an. Les Wilson sont obligés de verser 260 000 $ en prêts d’enseignement pour l’université et deux diplômes de maîtrise pour Vicky. Bien pire, bien que leurs versements mensuels nécessaires atteignent 1 300 $, leur équilibre a toujours été proche de celui de l’année dernière simplement parce que les dépenses de Vicky ne protègent pas toute la curiosité concernant les options de prêt. Pour beaucoup de bons résultats en matière d’éducation et de profession, les Wilson ne peuvent envisager de rembourser leurs dettes exceptionnelles. Et ont tendance à oublier d’obtenir une résidence ou de créer un compte universitaire pour leur enfant obsolète trois saisons. «Nous n’y pensons même pas», affirme Jon. Le fait que les adolescents américains mettent longtemps à rembourser leurs prêts étudiants n’est pas une clé. Mais nombre de personnes savent que cette génération d’individus s’acquitte si lentement de sa dette que certaines ne l’échapperont pas tant qu’elles n’auront pas perdu la vie. C’est l’examen sévère d’une nouvelle évaluation de Bloomberg Businessweek, qui a révélé que You.S. Les personnes ayant contracté un prêt étudiant en tant que groupe de personnes remboursent environ 1% de la dette financière fédérale chaque année. C’est comme si un ancien élève ne réduisait que de 300 $ par an le solde de votre prêt standard de 30 000 dollars auprès d’une banque scolaire. À ce prix, il est pratiquement impensable de savoir combien de temps il pourrait choisir de rembourser le gouvernement: cent ans. De toute évidence, beaucoup de débiteurs rembourseront plus rapidement leurs emprunts, en particulier à mesure que leurs revenus augmentent avec le temps. Le faible paiement annuel montre la grande diversité de personnes qui se battent, ainsi qu’un groupe de consommateurs – y compris Vicky Wilson – dans un logiciel qui réduira les paiements mensuels et pourrait éventuellement faire oublier leurs dettes dans 25 ans ou beaucoup moins. L’évaluation de Bloomberg s’appuie sur des informations émanant du gouvernement fédéral et de l’entreprise de notation DBRS Inc. Bloomberg a vérifié sa conclusion conjointement avec l’évaluation You.S. Département de l’éducation et de l’apprentissage, ainsi qu’avec des économistes qui examinent les prêts aux étudiants avec les autorités précédentes. Tous ont accepté d’utiliser les calculs du magazine. La secrétaire d’Etat à l’Education et à l’apprentissage Betsy DeVos « est très préoccupée par le profil en suspens du prêt à l’éducation, ainsi que par ses effets sur les étudiants et les contribuables », a déclaré la porte-parole Elizabeth Hill. La société améliore la réparation et simplifie les programmes de remboursement, mais ne peut pas résoudre le trouble à elle seule, affirme-t-elle. Les experts en systèmes d’alarme de la politique de systèmes d’alarme de montant de récupération glaciaire. Cela peut également aider à expliquer pourquoi le fardeau des emprunts scolaires de 1,6 milliard de dollars du pays – presque entièrement à cause du gouvernement fédéral – s’est transformé en une préoccupation majeure des États-Unis. promotion présidentielle. Le sénateur Bernie Sanders, un indépendant du Vermont, et la sénatrice Elizabeth Warren, un démocrate du Massachusetts, proposent une remise de remboursement substantielle de prêt d’enseignement. Un autre candidat démocrate, Pete Buttigieg, maire de Southern Bend dans l’Indonésie, a 37 ans. Il a parlé de votre dette universitaire de près de 130 000 $ qu’il continue à supporter avec son fantastique mari. «La seule vraie solution est-elle l’annulation ou le décès de la dette?», Demande ouvertement Michael Pierce, un ancien régulateur qui a supervisé les prêts pour études au Bureau national de défense fiscale des acheteurs. «C’est là que se trouve notre société.» Les progressistes suggèrent un plan de sauvetage, car les coûts de l’éducation ont largement dépassé le coût de la vie, alors que les revenus de la maison ont stagné. Les conservateurs répètent que le gouvernement a établi les problèmes en promouvant des familles mal gérées par des établissements d’enseignement bénéficiant d’un crédit sans rétention des familles, ce qui a toujours été différé. Les remboursements sur prêts scolaires «sont faciles à retarder», affirme Jason Delisle, ancien analyste républicain pour le compte de You.S. Comité du Sénat sur la fourchette de prix.
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août 16th, 2019
Pourquoi sommes-nous toujours en train de nous plaindre ? J’ai beau me creuser les méninges, je ne comprends pas. Nous bénéficions d’une couverture santé incroyable, nous avons un niveau de vie plus qu’appréciable, et malgré tout nous râlons en permanence. C’est tout de même surprenant ! Mardi dernier, j’ai effectué un incentive à Milan au cours duquel j’ai débattu de le sujet avec des collègues. Et nous sommes tombés d’accord pour dire que nous pestions quand même excessivement, en vérité. C’est même ce trait de caractère qui est internationalement reconnu. Mais pourquoi cette façon de penser ? Nous avons googlé la question : pour certains, c’est le legs de 1789, qui est bien sûr la manifestation d’un mécontentement. Mais cette explication me paraît relativement courte, événement d’entreprise tout de même : c’était il y a belle lurette. Je pense que tout cela dérive de notre pessimisme. Les recherches confirment que les français sont plus pessimistes que les afghans ! Toutefois, ce raisonnement , pourquoi sommes-nous donc si négatifs ? Il suffit de voir les speechs politiques qui nous mitraillent sans cesse : tous les candidats prennent un soin tout particulier à attaquer le « système » (une entité très obscure et de ressasser combien la France décline. Cette partie-là, nous l’entendons. Mais nous sommes aveugles à tout ce qui fonctionne. Il y a une différence insondable entre la situation et notre regard est carrément ahurissant : nous vivons dans une démocratie fertile, et avons le sentiment de vivre au pire endroit qui soit. C’est incompréhensible ! Les gens qui en parlent font l’impasse sur cette question, et préfèrent présenter les bénéfices qu’il y a à râler : ça fait baisser la pression, etc. Mais c’est là aussi une façon de détourner l’attention, et méconnaît tous les défauts auxquels cela conduit ! Bref, c’est une question qui reste à ce jour sans réponse. Pour terminer sur une note plus légère, je vais dire un dernier mot : j’ai été séduit par cet incentive . Je l’ai trouvé remarquable. Je vous mets d’ailleurs en lien l’agence qui l’a mis sur pied, si vous prévoyez de faire un incentive.
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août 4th, 2019
Chaque fois que nous avons évalué les émotions de confiance et d’hésitation personnelle des femmes, nous avons constaté une augmentation de l’estime de soi et une baisse de la question personnelle par rapport à 2016. Plus important encore, la relation entre l’intérêt sexuel importun et ces deux avantages (réduction de la confiance, meilleure incertitude personnelle) était plus faible en 2018. En outre, le partenariat entre le harcèlement sexuel et les effets en ont diminué. Nous savons que le fait que d’innombrables filles connaissent le harcèlement sexuel a tempéré ses résultats néfastes sur l’hésitation personnelle et l’estime de soi. Les idées psychologiques interpersonnelles suggèrent que les expériences stigmatisantes, comme le harcèlement sexuel, détruisent souvent la confiance en soi, en particulier parce que les hommes et les femmes stigmatisés craignent d’être par eux-mêmes et d’être à l’origine des reproches qui leur sont infligés. Comprendre à quel point le harcèlement intime est omniprésent et la capacité d’entendre les activités d’autres femmes contribuera à calmer la confiance en soi grâce à la préconception du harcèlement. Les femmes que nous avons interrogées nous ont informés que le mouvement #MeToo les avait aidées à comprendre qu’elles n’étaient pas les seules à faire partie de leur expérience. Une responsable de la publicité et du marketing dans la trentaine passée a déclaré: «J’ai commencé à expérimenter l’arrivée de [contenu MeToo], et je me disais simplement:« Oh mon Dieu, ils sont si courageux. Révéler des récits vraiment personnels que je n’ai jamais compris. ‘… Ce n’est pas comme si j’étais justifié; ça peut être beaucoup plus, je suis validé. »Que devraient faire les entreprises et les dirigeants maintenant? Sur la scène standard, nous devrions systématiquement montrer la nécessité d’éviter le harcèlement sexuel. Dans les entreprises, les divisions des ressources humaines devraient rester préoccupées par ce problème, en proposant des instructions de participation, en présentant des polices d’assurance claires contre le harcèlement érotique, absolument aucune tolérance, et en répondant consciencieusement aux plaintes. De nombreuses femmes nous ont informés qu’il était impératif que leurs départements restent prudents dans leurs réponses aux problèmes proches du harcèlement. Une fille célibataire a déclaré: «Je suppose qu’il est de plus en plus courant que quiconque mentionne quoi que ce soit après avoir vu quelque chose ou se sent vraiment mal à l’aise… .Le problème plus grave n’est pas que quelqu’un exprime quoi que ce soit au départ; c’est la réponse d’une entreprise quand ils apprennent qu’un des membres du personnel en harcèle sexuellement une autre. »Les administrateurs peuvent également veiller à ce que les hommes et les femmes se sentent vraiment sans risque de parler du harcèlement.
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